Notice: file_put_contents(): Write of 2636 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10828 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tg-me/post.php on line 50 настойка шизандры | Telegram Webview: shiznast/549 -
Предзаказ только стартовал, а я уже успела прочесть большую часть рукописи (будущую книгу в черновом варианте мне дали почитать по блату, мяу)
В общем, на месте Фадеева и Белоуса я бы ещё лет пять назад махнула рукой, свернулась бы в клубочек и рыдала в одеяло — описанные события сильно ломают и могут лишить всех надежд на то, что в твой фильм, в твою мысль, в твою правду, в твоё творчество — веришь не ты один. В книге хорошо передана сложная механика работы сигма-режиссёров с нашими тупыми федеральными сми. Настолько хорошо, что в некоторые моменты я бешено била стопку бумаги об стол.
Оформлять предзаказ рекомендую всем, особенно киношникам, особенно документалистам, давайте ждать вместе 🐾
Предзаказ только стартовал, а я уже успела прочесть большую часть рукописи (будущую книгу в черновом варианте мне дали почитать по блату, мяу)
В общем, на месте Фадеева и Белоуса я бы ещё лет пять назад махнула рукой, свернулась бы в клубочек и рыдала в одеяло — описанные события сильно ломают и могут лишить всех надежд на то, что в твой фильм, в твою мысль, в твою правду, в твоё творчество — веришь не ты один. В книге хорошо передана сложная механика работы сигма-режиссёров с нашими тупыми федеральными сми. Настолько хорошо, что в некоторые моменты я бешено била стопку бумаги об стол.
Оформлять предзаказ рекомендую всем, особенно киношникам, особенно документалистам, давайте ждать вместе 🐾
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
